Desarrollador de software de nivel medio

En DevOcho, nos enorgullecemos de ayudar a las empresas con soluciones de software personalizadas que aportan valor añadido a sus negocios y a la vida de sus empleados. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software que se enorgullece de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Trabajamos duro y también nos divertimos, con eventos mensuales y una gran cultura de equipo.

La oportunidad

Como Desarrollador de Nivel Medio de Software, escribirás código y revisarás el código de otros para mantener el software que nuestros ingenieros y usuarios aman. Se espera que seas un contribuyente fuerte y líder técnico en el equipo mientras eres capaz de trabajar de forma independiente en tareas hacia los objetivos del equipo. Trabajarás como parte de un equipo más grande junto con otros Desarrolladores para agregar nuevas funciones, asistir a usuarios de negocios y resolver la deuda técnica.

Estamos buscando personas que amen crear software, escribir código hasta el límite y que constantemente hagan que nuestra tecnología sea mejor. Tenemos una cultura de “aprendizaje continuo” impulsada para mejorar tanto como individuos como en equipo. Somos un equipo Ágil basado en Scrum que se esfuerza por entregar valor empresarial rápidamente. El candidato ideal debe mantener un alto nivel de responsabilidad y ver las tareas completadas.

Responsabilidades

• Desarrolla un conocimiento práctico del dato de la empresa, sus productos y servicios con el fin de comprender mejor las necesidades internas y externas de los clientes.
• Trabaja de forma independiente en tareas y proyectos para apoyar los productos dentro del alcance del equipo
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y procesos de integración continua.
• Analizar problemas técnicos, identificar las causas raíz y proponer soluciones efectivas.
• Resolver y depurar defectos de software, problemas de rendimiento e fallas del sistema
• Escribir código limpio, eficiente y mantenible utilizando metodologías de desarrollo de software apropiadas, herramientas y marcos de trabajo.
• Contribuye a la implementación de soluciones de software robustas y escalables que satisfagan los requisitos empresariales.

Perfil ideal

• Título de licenciatura, o experiencia equivalente en ingeniería de software o desarrollo de software
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software
• Habilidades de programación, pruebas y depuración completas.
• Experiencia específica y detallada con C# y .NET 8+ (ASP.NET Core) es un gran plus.
• Experimentando la creación de interfaces web responsivas utilizando Razor Pages (estilo MVC), Bootstrap 5.3, y JavaScript puro/en línea con AJAX para cargas parciales (bibliotecas cliente mínimas).
• Amplia experiencia con Microsoft SQL Server, incluyendo la escritura y optimización de procedimientos almacenados, y el trabajo con ORMs como EF Core o Dapper.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis con una aguda atención al detalle.
• Excelentes habilidades verbales y escritas, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Debe ser flexible con una actitud "hacerlo posible" y tener la capacidad de mantenerse profesional en situaciones de alta presión.
• Debe ser organizado y tener la capacidad de realizar múltiples tareas.
• Excelente gestión del tiempo y habilidades de planificación.
• Capacidad de retener y proteger información confidencial
• Profesional ágil que destaca en un entorno dinámico y prospera adaptando continuamente las estrategias para impulsar las necesidades del negocio hacia adelante.
• Además: Competente en inglés y español (tanto hablado como escrito)
• Experiencia con infraestructura nativa en la nube de AWS (RDS Proxy, ECS para contenedores de Docker, Lambda, S3) y Terraform (IaC)

Lo que te ofrecemos

Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar su vida y la de su familia.

• Salario competitivo
• bonificación de Navidad: otorgada en conformidad con la legislación laboral vigente.
• Vacaciones: días libres pagados y tiempo de descanso establecidos en acuerdo con las leyes laborales.
• Subsidio completo para el almuerzo del 100%.
• Cobertura completa de seguros de salud complementaria para todo el personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de entrenamiento continuo.
• Programa de mentoría para apoyar tu crecimiento.
• Tiempo libre remunerado.
• Permiso de paternidad extendido (14 días).
• Reembolso mensual por actividades físicas o membresía de gimnasio hasta RD$2,000/mes.
• Reconocimiento DevOchista del Mes.
• Días libres especiales de fin de año.
• Eventos mensuales de diversión y servicio comunitario.
• Viernes de Refrescos Gratis, con presentaciones del equipo y un incentivo especial para el presentador.
• El café y el té están disponibles gratuitamente todos los días para todo el personal.
• Salón de juegos para relajarse y conectar con tus compañeros de equipo (futbolín, juegos de mesa y videojuegos).

Autorización de trabajo

El empleador no proporciona patrocinaje ni apoyo de visas para este puesto. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados a trabajar en la República Dominicana y deben mantener su autorización para trabajar en la República Dominicana durante toda su relación laboral con nuestra empresa.

Rango salarial

DevOcho busca contratar a personas de primer nivel en todo el país y pretende que nuestra compensación sea a una tasa que nos permita reclutar y retener a individuos que se alineen con nuestros valores centrales, propósito, misión y visión.

El salario total final se basa en múltiples factores incluyendo, entre otros, el nivel de habilidad, la experiencia relevante para el puesto y el costo de la mano de obra.

Declaración de igualdad de oportunidades.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por lo tanto, fomentan una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sienten seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador con igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para ser empleados sin discriminación por motivos de raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se requiere cribado prelaboral

Dependiendo del puesto, será entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que tenga que completar una evaluación técnica antes de que ampliemos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento pre-empleo.

Seguridad de la Información y Confidencialidad

En DevOcho, proteger la información y mantener la confidencialidad son responsabilidades fundamentales de cada miembro del equipo. Como condición de empleo, todo el personal debe cumplir estrictamente con las políticas y estándares de seguridad de la empresa. Este compromiso incluye, entre otras cosas:

• Cumplimiento de políticas: Leer, comprender y cumplir plenamente con las políticas de seguridad centrales de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
• Confidencialidad: Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y empleados. Esta responsabilidad continúa incluso después de que termine la relación laboral.
• Protección de Activos: Asegurar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa, incluyendo portátiles, credenciales y claves de acceso, contra pérdida, robo o uso no autorizado.
• Informe inmediatamente cualquier incidente de seguridad sospechoso o real, así como cualquier violación de políticas o vulnerabilidad, a la gerencia.

DevOcho no trabaja con agencias de contratación externas. Cualquier candidato introducido por dichas firmas no será elegible para recibir compensación.

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